- LOS CUESTIONARIOS: herramientas elaboradas siguiendo un patrón muy preciso y que necesitan realizarse teniendo muy claros algunos datos como a quién van dirigidos, los objetivos que se persiguen, la escala que nos permitirá evaluar las respuestas, o la aplicación que se hará del mismo.
- ENTREVISTA: al igual que ocurría con os cuestionarios, cuando se estructura una entrevista se deben tener en cuenta objetivos y destinatario, y sobre todo la naturaleza de las preguntas que dará origen a una entrevista estructurada, semiestructura o no estructurada. Del mismo modo se deben tener presentes las condiciones de aplicación de las mismas.
La utilización de estas, cualquier otra herramienta, debe de ir seguida de los pasos correspondientes a un proceso de investigación: análisis de los datos, conclusión y elaboración de un informe.
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